为进一步优化学院教职工考核实施办法，深化教职工考核评价机制改革，提升考核工作质量，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核体系，学院近期举办院领导午间座谈会，听取教职工对考核实施办法的意见和建议。学院党委书记彭树涛、副书记张宝红、学院各课题组组长等出席会议。

会议首先介绍此次教职工年度和聘期考核实施办法修订的背景和具体内容，指出举办院领导午间座谈会旨在通过集思广益，完善教职工分类考核评价体系，优化教职工多维发展、多元评价的人才生态环境，引导和激励教职工在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等方面做出更大贡献。

与会老师就考核内容、岗位职责、指标体系等进行了深入交流和充分讨论，并提出了见解和建议。

最后，彭树涛作总结发言，他对参会教师提出的建议表示感谢，学院将认真整理大家的意见和建议，采纳合理意见，进一步完善考核实施办法，充分调动教职工立德树人、教书育人、科学研究、文化传承与创新的工作热情，加快人才队伍建设，促进学院高水平发展。