2022年3月19日，欧宝app官方网站下载学生服务中心奖助学金部在线上进行了对试用期新人与老部员的业务测验（以下简称小测），并在小测结束后进行了试用期新人答辩与考核，最终选拔出十一位试用期新人成为正式部员。

为响应学校的防疫要求，此次新老部员小测转为线上进行。部员们共同克服线上交流带来的不便，在确保新人入职培训效果的同时，加大了对于新人心理状态的关注，避免新部员因疫情而产生焦虑情绪，也增强了新老部员之间的沟通。

19日早上，在严肃紧张的氛围中，新老部员线上小测正式开始。本次小测题目分为业务与日常、奖助学金、䇹政项目三个部分。其中业务与日常侧重于对部门人员信息、资料管理系统以及值班过程中常见问题的考察；奖助学金部分作为部门最重要的项目，旨在让部员牢记奖助学金业务知识；䇹政项目是部门的特殊大项，由䇹政负责人命题并批改，帮助部员们加深对于该项目的认识和理解，以便于在之后的工作中能够更好地解答全校师生的咨询。此外，老部员小测的命题特别突出了部门相关业务的调整，同时考虑到疫情影响，修改了各部分占比与评分细则。

下午，试用期部员线上入部答辩正式开始。新老部员齐聚云端，由试用期部员依次进行自我陈述，讲述一个月试用期以来的心路历程。新部员们尽情表达了一个月的所学、所获、所思、所想，以及在这一特殊时期经历试用期的感受。在陈述完毕后，老部员们从入部之后的打算、对部门的认识理解、试用期内的工作反思等方面对答辩人进行了提问，，答辩人做出了认真的回答，并对试用期内的个人表现作了诚恳的回顾与总结。

试用期答辩结束之后，老部员参照测验分数与日常表现，结合部长团与新人培训负责人的建议对入部人选进行了认真讨论，经综合考虑确认了最终入部人选。

本次线上小测与答辩检验了新老部员的业务水平，完成了新部员的留部选拔，为部门注入了新鲜血液，对部门的未来的优化、发展具有重要意义。